Total Recall, les règles autobiographiques qui ont fait le succès d’Arnold Schwarzenegger
Arnold Scwharzenegger, est une véritable saga hollywoodienne à lui tout seul ; légende vivante du culturisme, star des films d’action, homme politique et investisseur à succès. Autant dire que l’homme a eu de la réussite dans tous les domaines où il a entrepris.
À la lecture de sa biographie, on apprend à connaître un peu mieux le personnage. Et notamment, un chapitre ou il divulgue ces règles d’or pour réussir. (suite…)
Aussi loin que, je m’en souvienne, j’ai toujours eu un bon contact avec les gens. Est-ce un don naturel ? Où est-ce une chose que j’ai acquise par l’expérience ? Allez savoir…
La plupart des entreprises ont un goût immodéré pour les règles, des procédures,des systèmes, des certifications et autres rapports.
Dans son livre, 
, Robert Greene adresse un message à ses lecteurs. Selon lui; la plupart des gens attendent trop avant de passer à l’action en général par peur. Ils voudraient davantage d’argent, des circonstances plus favorables. Faites le contraire : bougez avant de vous croire prêt. C’est comme si vous vous rendiez la vie un peu plus difficile, en créant délibérément des obstacles sur votre chemin.
Force est de constater que le mot est désormais utilisé dans n’importe quel contexte, au lieu de parler de changement, de transformer, d’innover, d’inventer ou encore de créer. On emploie le mot disruptif.
J’admets, certaines décisions sont loin d’être faciles à prendre, mais, quelle que soit la décision que nous avons à prendre, elle a le pouvoir de révolutionner notre vie.
Depuis longtemps, les entreprises fixent des objectifs individuels à atteindre à leurs collaborateurs. Et bien souvent, cette démarche ne s’applique que dans un cadre professionnel. Et c’est bien dommage. Parce que la définition d’objectifs individuels constitue une des clés du succès.