Les relations au travail peuvent parfois être brutales. Cela ne signifie pas pour autant que l’on doive s’emporter et laisser sortir le monstre qui sommeille en nous.
J’avoue que cela devient délicat lorsque qu’on doit traiter avec des gens que l’on n’aime pas, avec lesquels ont à eu des mots dans le passé, qui se sont montrés grossiers ou désagréables avec nous.
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J’ai découvert des stats alarmantes.
Selon les calculs du cabinet Mozart Consulting, le coût du mal-être au travail atteindrait les 12 600 euros par salarié et par an, en France. (suite…)
Je viens de rencontrer un ami qui m’a dit : « Benjamin, quelle résolution as-tu prises pour cette nouvelle année. » Je lui et répondu sur un ton chaleureux : « La soif de croissance est ma seule résolution, pour cette année et les 40 prochaines » (suite…)
Figurez-vous qu’il n’est nullement question d’avoir de super-pouvoir, ou encore de porter des collants avec une cape, ni d’avoir un compte en banque à sept chiffres – bien que ça peut avoir un impact réel sur les aspects pratiques de la vie : devenir le héros de sa propre vie réside dans la confiance et la mission que l’on s’attribue. (suite…)
Chaque environnement (au travail ou ailleurs), vous aurez toujours a traiter avec des gens déterminés qui préfèrent le consentement à la collaboration. La mise en miroir vous donne le pouvoir de ne pas être d’accord sans être désagréable.
Si vous adoptez une approche pitbull avec un autre pitbull, les choses risquent de mal se terminer. (suite…)
Arnold Scwharzenegger, est une véritable saga hollywoodienne à lui tout seul ; légende vivante du culturisme, star des films d’action, homme politique et investisseur à succès. Autant dire que l’homme a eu de la réussite dans tous les domaines où il a entrepris.
À la lecture de sa biographie, on apprend à connaître un peu mieux le personnage. Et notamment, un chapitre ou il divulgue ces règles d’or pour réussir. (suite…)
Pour avoir une bonne réputation, vous avez souvent besoin de la coopération des autres. Or la règle numéro un pour obtenir la coopération d’autrui est de vous faire apprécier. Cela est vrai sur les personnes auquel vous pouvez directement porter votre influence, collègue, collaborateur ou amis…
Mais, comment inspirer des sentiments de sympathie et d’amitié à des personnes qu’on ne connaît pas ou sur lesquels on ne peut directement appliquer une influence. (suite…)
Aussi loin que, je m’en souvienne, j’ai toujours eu un bon contact avec les gens. Est-ce un don naturel ? Où est-ce une chose que j’ai acquise par l’expérience ? Allez savoir…
Ce qui est sûr, c’est que nous évoluons dans un monde ou l’intelligence relationnelle, plus exactement, l’art de nouer des relations est un facteur de réussite autant sociale que professionnelle. (suite…)
Les vacances arrivent, vous allez enfin pouvoir vous poser sur la plage ou dans votre jardin. Et ce, avec un bon livre.
Mais lesquels mettre dans sa valise ? Je vous propose 3 livres, une autobiographique, un consacré à la motivation, et autre sur la productivité.
La plupart des entreprises ont un goût immodéré pour les règles, des procédures,des systèmes, des certifications et autres rapports.
Et je vais vous expliquer pourquoi, c’est une erreur.
Trop souvent, les entreprises se concentrent sur l’aspect administratif : règlement intérieur, règle de bonne conduite, fiches de postes, grille de salaire, qualité… (suite…)