Le nouveau rôle du leader

Imagine que tu sois capable de libérer ton potentiel de leader

et d’insuffler un leadership inspirant. 

Que tu sois un guide qui mobilise et motive ses collaborateurs.

Un homme ou une femme qui sait montrer à tous que l’impossible est possible. (suite…)

Agissez au lieu de tergiverser !

Agissez au lieu de tergiverser !Quand tu vois tous les choix et possibilités qui se présentent à toi… Et que tu vois tous ces gens qui prennent des décisions en un claquement de doigts, et qui n’ont pas l’air d’avoir de problème de conscience… Peut-être que ça te décourage parfois. (suite…)

La soif de reconnaissance le facteur qui change tout

Il existe un facteur commun aux individus, aux relations, aux équipes, aux familles, et à toutes cultures du monde. C’est en apparence une chose de peu d’importance –une chose insignifiante, mais dont la suppression peut détruire l’amitié la plus solide, briser le caractère le plus trempé. 

En revanche, si elle est exploitée au maximum, cette chose-là a le pouvoir de motiver et d’influencer n’importe qui dans tous les aspects de la vie.  (suite…)

Comment mener des conversations difficiles

Les relations au travail peuvent parfois être brutales. Cela ne signifie pas pour autant que l’on doive s’emporter et laisser sortir le monstre qui sommeille en nous.  

J’avoue que cela devient délicat lorsque qu’on doit traiter avec des gens que l’on n’aime pas, avec lesquels ont à eu des mots dans le passé, qui se sont montrés grossiers ou désagréables avec nous.  
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