Je suis convaincu d’une chose : C'est que la plupart des dirigeants, des managers et des employés pensent agir au mieux. D’ailleurs, si je te posais la question, comment penses-tu agir ? Tu me répondrais certainement que tu agis de la meilleure des manières. Si...
Manager, quelque chose est en train de changer (vraiment)
Un peu d’histoires... Le début du 19 siècle a été marqué par la révolution industrielle. Un processus qui fait basculer notre société à dominante agraire et artisanale vers une société commerciale et industrielle. Nous allons ainsi tout au long du siècle découvrir les...
L’arme secrète du manager : l’Autorité
Si tu veux qu'on te respecte en tant que manager, Si tu veux être influent dans ton entreprise, et, quel que soit le domaine dans lequel tu exerces, tu dois distinguer 2 choses : Le pouvoir et l'autorité. Le Pouvoir : C’est la capacité de forcer ou de contraindre...
Robert Iger : Leçons de leadership de l’homme qui a fait rayonner l’enchantement de Disney
Dans Leçons de leadership créatif, Robert Iger retrace son aventure à la tête de l'entreprise qui transforme la magie en réalité. Il revient sur son parcours, ses succès, les obstacles qu'il a surmontés et les principes qui l'ont guidé. Robert Iger commence sa...
Arrête de déverser toute cette merde dans ton esprit
As-tu remarqué à quel point notre société de média est de plus en plus imprégnée par une pensée appauvrie.Il ne se passe pas une journée sans que l'actualité ne nous crache à la figure une avalanche de mauvaises nouvelles.Que ce soit à la radio, à la télévision, ou...
Connexion plutôt que contrôle
Essayer de contrôler un collaborateur demande beaucoup d’énergie, et en génère autant de la part du collaborateur pour y résister.Au cœur de tout cela, de toute cette dépense d’énergie et de ce stress, il y a notre manque de connexion. Nous ne nous connectons pas aux...
Se confronter, ce n’est pas s’affronter !
Quand vous êtes manager, il y a un passage obligé.Celui d’identifier les carences et les erreurs afin de faire progresser vos collaborateurs.Et quand vos collaborateurs ne sont pas performants, vous devez les en aviser.Sinon comment pourraient-ils le savoir ?Pour les...
Tout le monde mérite un excellent manager ! Les 6 pratiques essentielles pour diriger une équipe
Dans le livre, Tout le monde mérite un excellent manager - Les 6 pratiques essentielles pour diriger une équipe, Scott Miller, nous proposent de découvrir les meilleures pratiques pour améliorer ces méthodes de management afin de...
Cette pratique est un puissant levier de management !
Aujourd’hui…Je vais partager avec toi une pratique que j’applique régulièrement dans mon travail.Une pratique qui a révolutionné mon rapport à l'autre…Et qui peut, j’en suis certain, changer la tienne. Cette pratique, la voici :Elle est indispensable pour améliorer...