André Comte Sponville est un philosophe français qui m’a impressionné par sa philosophie managériale. C’est pourquoi c’est un plaisir pour moi de partager avec vous cette vidéo enregistrée à l’occasion de la conférence européenne de référence sur les thématiques de transformation digitale des sociétés de l’USI. Elle accueille chaque année les personnalités les plus influentes. C’est à la fois un espace d’inspiration et de rencontre.
Quelques points clés abordés pendant la conférence ;
- Le rôle du manager : Le travail du manager et de faire travailler les autres.
- Travailler sous votre direction, travaillée dans votre entreprise, ce n’est pas un plaisir, ce n’est pas un bonheur, ce n’est pas une vocation. C’est d’abord une contrainte.
- Il est difficile de faire bien faire aux autres, quelque chose qu’ils ne font que parce qu’ils sont contraints de le faire.
- Ce que cherche le salarié, ce n’est pas du travail c’est du bonheur. L’entreprise ce qu’elle cherche n’est pas le travail, ce n’est pas de créer de l’emploi. Le but d’une entreprise c’est de créer de la richesse, en terme capitaliste ; le but d’une entreprise et de faire du profit
- Comment faire pour donner un sens au travail étend donner que personne ni les salariés ni l’entreprise ne cherche le travail pour le travail.
- Le travail n’est pas une chose morale. Valeur et sens sont deux choses différentes.
- Un dirigent d’entreprise c’est d’abord un professionnel du désir des autres.
- Professionnel du désir du client, c’est le marketing
- Professionnel du désir du salarié, c’est le management
- Le désir est l’essence même de l’homme.
- Pour un manger le bonheur professionnel fait partie des qualités professionnelles.
Vous désirez en apprendre plus sur André Comte Sponville, je vous conseille les deux liens suivant :
Son site internet : www.andrecomtesponville.fr
Sa page wikipedia