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L’art de communiqué à la photocopieuse

La plupart des gens négligent leur communication même dans des lieux insolites comme la salle à photocopies et ils ont tort, voici pourquoi.

En entreprise, vous communiquez en permanence, c’est ce qui permet aux gens qui vous entourent, collègue de bureau, collaborateur, supérieur hiérarchique d’emmètre un jugement sur votre personne. Nous interprétons et donnons un sens aux faits pour définir une personne. (suite…)

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Bougez, ou vous serez fossilisé

Le monde de l’entreprise est en perpétuel mouvement, le marché évolue sans cesse. Il n’y a pas de stagnation, il faut aller de l’avant, développer de nouvelles technologies, créer de nouvelles méthodes de vente, ça ne s’arrête jamais.

Dans l’univers du salarié par contre, j’ai pu constater qu’une fois en poste on avait tendance à s’assoir sur ses acquis, et à se reposer sur ces lauriers. Nous faisons ce que nous avons à faire, en attendant la fin de la journée. (suite…)

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Le succés à portée de main (2)

Suite et fin du résumé Le Succès à portée de main, Vous pouvez retrouver la première partie du résumé en cliquant ICI

Il y a de moins en moins d’adeptes et de plus en plus de consommateurs indécis.

Savoir adapter un produit, au départ unique, pour répondre à différents goûts, et diversifier votre offre avec détermination… en bref, savoir être flexible pour emprunter la bonne voie dans un contexte de va et vient de notre société.

Les dirigeants à court terme n’assurent pas la croissance.

L’expérience m’a appris que rien ne sert de hâter les choses ; il faut au moins quatre ans pour une bonne germination, pour permettre une bonne croissance et cueillir un bon fruit.

Note : un des seul principes ou je suis en désaccord avec le point de vue exposer par l’auteur. Je pense que certaine personne on les capacités de germer plus vite que la moyenne. (suite…)

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L’inflation verbale ou Comment passer pour un expert

L’inflation verbale c’est l’art d’employer des mots «plus riches» pour signifier des réalités «plus pauvres».

Quand vous communiquez avec des mots, vous émettez un message à l’intention de vos auditeurs, ce message doit être clair et pertinent, afin que l’on comprenne le sens de la phrase. La communication et efficace quand les deux parties décryptent le sens des informations transmises. (suite…)

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Le succès à portée de main

 

84 conseils pratiques pour booster vos talents…

 De Joaquin LORENTE

De M. Rivas-Micoud, 2010, 206 pages, éditions First Spycho. Chronique et résumé de « Le succès à porté de main » Dans ce livre, Joaquin Lorente, nous dévoile 84 conseils pratiques pour booster vos talents.

L’auteur nous propose au travers 84 conseils pratiques, les clés pour réussir dans la vie, pour attirer le succès dans votre vie personnelle comme dans votre vie professionnelle. (suite…)

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L’ambition l’arme anti-crise !

A plusieurs reprises je me suis entendu dire que je représentais l’image du jeune loup dans toute sa splendeur, celui qui est prêt à vendre père et mère pour réussir. Les images négatives de l'ambition dans la vie professionnelle ne manquent pas, « arriviste, carriériste, sans scrupules… » Affichez vos ambitions professionnelles, et votre liste d'ennemis s'allonge.

Etre ambitieux est souvent associé à la poursuite égocentrique de pouvoir, d’honneurs et de réussite sociale. (suite…)

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Le Manager Minute (partie 2)

Suite et fin du résumé Le Manager Minute, vous pouvez retrouver la première partie du résumé en cliquant ICI

Explication du manager

Le fait d’être manager n’est pas aussi compliqué qu’on vaudrait vous le faire croire. Le fait de gérer les hommes ne prend pas autant de temps que l’on pourrait croire. Alors quand je parle de Management Minute, chacun des éléments clés tels que la fixation des objectifs peut prendre plus d’une minute, mais c’est un terme symbolique. Et très souvent, il ne faut effectivement qu’une minute.

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Le Manager Minute (partie 1)

Dans ce livre, les auteurs Ken Blanchard et Spencer Johnson nous présentent au travers d’un roman leur vision d’un manager idéal.



De M. Ken Blanchard et Spencer Johnson, 2006, 116 pages, éditions Eyrolles

Chronique et résumé « Le Manager Minute » : Introduction

Cette courte histoire réunit une grande partie de ce que les auteurs ont appris, au cours de leurs études de médecine et de psychologie, sur la façon dont les individus travaillent le « mieux » avec d’autres individus. C’est-à-dire comment les gens produisent de bons résultats tout en étant bien dans leur peau et contents d’eux, de leur organisation et de leurs collègues. En d’autres termes, comment travailler dans un environnement idéal ? Le livre est un recueil de ce que beaucoup de gens « sages » leur ont enseigné et de ce qu’ils ont appris par eux-mêmes.

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Pourquoi vous devez arrêter de vous plaindre

attitude, carrière, arrête de vous plaindre, plaindre

arrêté de vous plaindre

Les champions

Certaines personnes sont des championnes pour se plaindre, elles en occultent complètement les aspects positifs de la vie. Elles se plaignent du matin jusqu’au soir, de tout et de n’importe quoi, pour de bonnes ou mauvaises raisons. Il n’est pas rare d’entendre des discours tels que : « Je travaille trop ! », « Je suis gros ! », « Je m’ennuie ! », « J’ai mal dormi ! », « Mon chef et un con ! », elles ont le don de toujours trouvé une chose sur laquelle s’apitoyer. (suite…)

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Carlos GHOSN, 24 leçons de management

De M. Rivas-Micoud, 2007, 124 pages, éditions Maxima
Chronique et résumé de « 24 leçons de management »
Dans ce livre, Rivas-Micoud, dévoile au fil des chapitres, 24 leçons de management dont chacun pourra tirer des enseignements précieux.

 Introduction

« La tache du dirigeant consiste à fixer les objectifs, motiver, communiquer, mesurer et favoriser l’épanouissement des salaries ». L’efficacité des bons dirigeants « repose sur leur capacité à faire partager leur réflexion autant que leur talent à matérialiser ce que les autre cherchent à atteindre ».

Un dirigeant « doit être une personnalité intègre », « aussi exigeant dans l’exécution de ses propre actions que dans celles des autres ».

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