Ne cherchez pas les compliments mais les critiques

 La critique à tendance à irriter celui qui en est la cible. Le plus souvent, la critique est perçue comme une attaque et surtout ressentie comme une agression personnelle. Pourtant, la personne qui vous critique va vous rendre le plus grand des services : elle va vous permettre de vous améliorer.

En effet, tout au long de votre carrière, la critique constituera l’un des principaux obstacles à surmonter. Vous serez constamment la cible de jugements. Plus vous grimperez dans la hiérarchie plus elles seront virulente. Madame jalousie et mesquinerie feront leur travail pour vous saper le moral, pendant que les professionnels de la flatterie agiront pour leur profit personnel.

(suite…)

Le meilleur reste à venir

Voici une excellente vidéo du TED, découvert par l’intermédiaire de l’excellent blog « des livres pour changer de vie », animé par Olivier ROLLAND.

Sur la scène de TED2012, Peter Diamandis défend l’optimisme et l’idée selon laquelle nous inventerons, innoverons, et trouverons les moyens de résoudre les défis qui nous attendent. « Je ne dis pas que nous n’avons pas notre lot de problèmes ; nous en avons certainement. Mais au final, nous les anéantissons. »

Je trouve qu’en ces temps de crise, cette vidéo arrive au bon moment.

(suite…)

les 75 lois de fox – Jeffrey FOX

De Jeffrey FOX
2001, 189 pages, éditions Archipoche
Chronique et résumé « Les 75 Lois de Fox»

Ce livre se présente comme un recueil de 75 règles à appliquer pour devenir N°1 de son entreprise.

Dans cette chronique, j’ai résumé l’élément essentiel de chaque règle. Ce livre pourrait se résumer ainsi ; assumez vos ambitions sans complexes.

(suite…)

Management, la bonne recette pour réussir

La bonne recette pour réussir

Voici une étude de cas fantaisie, sur comment manager une équipe et satisfaire vos actionnaires.

Deux entreprises, dont une française, décide de faire une course d’aviron dans le but de montrer leur savoir-faire dans le domaine de la galvanisation des troupes. Les deux équipes s’entraînent dures. (suite…)

Vous pouvez être ce que vous voulez être – Paul ARDEN

Le célèbre publicitaire anglais Paul Arden, décédé en 2008, nous livre dans l’un de ses best-sellers intitulé ; Vous pouvez être ce que vous voulez être, un livre sur l’ambition de réussir.

Aujourd’hui l’Art de la Guerre de Sun Tzu, perdant son sens militaire, est plutôt lu comme un cours de stratégie commerciale, et le prince de Machiavel, révélant la manière de gouverner, sert de guide aux cadres et chefs d’entreprises. De la même façon, ce livre utilise les méthodes de création des bonnes publicités comme métaphore de la réussite professionnelle. (suite…)

Technique de manipulation : la méthode du courtisan

Vous vous êtes forcément posé ces questions après avoir été embauché dans une entreprise ? Ou après plusieurs années au sein du même poste.

  • Comment faire en sorte de vous démarquer de vos concurrents ?
  • Comment obtenir une promotion ?
  • Comment obtenir une augmentation de salaire ?
  • Comment prendre la place de son chef ?

En résumé comment faire évoluer sa carrière professionnelle dans le monde très concurrencé de l’entreprise. Honnêtement, il n’existe pas une méthode en particulier, mais avec cet article je voulais vous présenter une technique de manipulation très répandue, qui est utilisée depuis des centaines d’années. une méthode de manipulation qu’on utilise et qu’on subit tous les jours sans en être véritablement conscient. C’est la technique du courtisan. (suite…)

Les 6 erreurs qui empêchent votre carrière de décoller

Si vous avez été salarié, vous êtes forcément tombé, à un moment ou un autre, dans l’une de ces 6 erreurs qui empêchent votre carrière de décoller. On y est tous passés, et moi le premier.

Aujourd’hui, si votre carrière peine à décoller, c’est probablement que l’une de ces erreurs vous freine encore… et qu’il est temps de vous en sortir pour de bon. (suite…)

le management par le bâton et la carotte est mort !

Dan Pink, conseiller en carrière, examine les méandres de la motivation en partant d’un fait que les sociologues connaissent, mais que la plupart des managers ignorent : les récompenses traditionnelles ne sont pas toujours aussi efficaces que l’on croit. Écoutez ses histoires éclairantes et peut-être en avance sur leur temps.

Pink tente de démontrer que la logique des récompenses (salaires, primes…), le dictat de la carotte et du bâton est obsolète dans le monde d’aujourd’hui.

Le secret de la performance et de la satisfaction – dans les entreprises, ou dans notre vie personnelle, c’est notre motivation intrinsèque.

Je vous laisse découvrir cette merveilleuse vidéo inspirante.

Qui est-il ?

Daniel H. Pink  est un journaliste et auteur américain. Il a été responsable des discours du vice-président Al Gore de 1995 à 1997. Il à publier de nombreux articles dans la presse notamment dans The New York Times, Harvard Business Review, ou encore Wired. (suite…)

Comment Vaincre ses complexes d’infériorité ?

comment vaincre le complexe dinferiorite, complexe d’infériorité, réussir dans la vie, sentiment, sentimentsQue vous soyez salarié, consultant indépendant, entrepreneur: vos complexes d’infériorité peuvent vous empêcher de connaitre le succès professionnel.

Savoir analyser, comprendre, maîtriser et vaincre ses complexes d’infériorité est devenu un élément important, voire primordial, dans la réussite.

Un complexe ?

Le complexe d’infériorité est une réalité imaginaire, qui nous fait nous sentir inférieurs à la normale ou, à un idéal désiré, soit, dans un secteur déterminé soit, dans tous les domaines. Nous nous attribuons nous-mêmes ses critères d’infériorités, lorsque nous nous jugeons au travers notre réalité physique par des valeurs intellectuelles, sociales ou bien physiques.

  • Le manque de diplôme (complexes intellectuels)
  • Le manque d’expérience professionnel (complexes intellectuels)
  • Sortir d’un quartier ou d’une ville avec une mauvaise réputation (complexe social)
  • Se trouver physiquement laid (complexes physiques)

(suite…)

Penser comme un champion – Donald Trump (2)

Suite et fin du résumé Pensez comme un champion, Vous pouvez retrouver la première partie du résumé en cliquant ICI

L’ébranlement du marché financier

Souvenez vous que les choses sont cycliques, alors cultivez la résilience, soyez patient, soyez créatif et restez positif. La réinvention peut être une bonne chose pour tout le monde.

L’alphabétisation financière

J’ai été stupéfait de découvrir combien les gens ignorent tout des fondements de la sphère financière. Les capitaux propres, les marchés émergents, la gestion des avoirs, les produits financiers, les fond communs de placement, les fonds spéculatifs, les annuités, les stock-options, les bons du trésor et les emprunts devraient être des notions familières au moment de l’entrée au lycée. Il y a là une grosse négligence du système éducatif.

Nous vivons dans une société capitaliste, les notions de bilans, passif, et active devraient être maîtriser avant d’entrée dans la vie professionnel. (suite…)