Le monde de l’entreprise est un vaste territoire où règne la compétition entre collaborateurs – et particulièrement chez les managers. Loi du plus fort, rapports de force, agressivité, testostérone survitaminée, ego surdimensionné, jalousie mal placée.... Dans quelques jours, nous allons fêter l’arrivée d’une nouvelle année. J’aimerais te proposer quelque chose étonnamment simple… À mettre en œuvre en 2022 Adapté à presque tout le monde et à la plupart des activités… Qui ne coûte presque rien à mettre en place,... Si tu veux qu’on te respecte en tant que manager, Si tu veux être influent dans ton entreprise, et, quel que soit le domaine dans lequel tu exerces, tu dois distinguer 2 choses : Le pouvoir et l’autorité. Le Pouvoir : C’est la capacité de forcer ou de... Je pose souvent la question suivante aux gens : « Quel est, pour les gens, le sujet de conversation le plus intéressant qu’il soit ? » Cela peut vous sembler ridicule, mais la plupart des gens n’ont pas idée à quel point cette question est judicieuse. Presque... La plupart des entreprises ont un goût immodéré pour les règles, des procédures,des systèmes, des certifications et autres rapports. Et je vais vous expliquer pourquoi, c’est une erreur. Trop souvent, les entreprises se concentrent sur l’aspect administratif :... Force est de constater que le mot est désormais utilisé dans n’importe quel contexte, au lieu de parler de changement, de transformer, d’innover, d’inventer ou encore de créer. On emploie le mot disruptif. Ma perspective de ce qu’être disruptif veut... 